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人才理念

人才是企业发展之本、竞争之本。我公司视人才为企业第一资源，把人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，我公司善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。我们最重要的资源是员工，我们致力于持续地为员工谋取最大的福祉，提供广阔的发展空间，以使员工在与我们共同成长的历程中实现自我价值。

/ 以人为本　诚信经营 /

人才招聘 RECRUITMENT INFORMATION

招聘职位

人数

工作地区

发布时间

分公司经理

不限

四川成都

2016-08-26

任职要求及岗位职责：岗位职责：1、根据集团总公司的业务发展方向，执行集团总公司经营策略；2、编制本单位的年度经营、管理计划；3、完成集团总公司下达的经济及管理指标；4、负责对本单位营运操作的管理、指导和监督，确保各项工作的安全；5、培训督导各级管理人员，充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体素质；6、负责对本单位员工的日常工作、生活的管理、督导，保证本单位的正常运转；7、严格控制费用开支,认真执行内部监督制度；8、负责本单位对外的重大事宜的协调；9、负责本单位突发事件的处理；10、领导交办的其他工作。11、有营销经验者优先。任职要求：1、大专及以上学历，石油天然气相关专业优先；2、年龄45岁以下；3、2年以上天然气行业综合管理经验，熟悉天然气管道安装；4、有良好的组织协调、决策、实施、控制能力，具有较强的亲和力；5、有务实、开拓、创新的营运意识；6、服从公司工作调配，能够接受长期外派出差。

如您对我们的岗位感兴趣，请拨打联系电话：

028-68731666-8013

法务专员

不限

四川成都

2016-08-26

任职要求及岗位职责：专业要求：法律专业经验要求：一年以上工作经验其他要求：通过法律资格职业考试（A证）职责描述：法务，法律咨询，合同，法务处理1、合同、用印审核1）公司各类合同的合法性、有效性审核；2）部分重要用印流程审核；3）起草公司需要的各类合同及日常法律文件，并对合同相关资料进行归档管理。岗位要求2、法律事务处理1）协助追收应收帐款，必要时通过法律手段维护公司正当权益；2）与工商局、法院等政府部分保持密切联系，并借以维护公司正当利益；3）各部门有关法律事务的协助处理，如劳动纠纷等。3、提供法律支持1）提供一般性法律咨询意见，收集、研究、宣传新的法律；2）部分公文或法律文书的撰写。4、其它事项1）案卷及其他文件资料的归档整理，收集整理相关的法律、法规等；2）必要时与外部律师事务所建立合作，以保护公司正当权益。3）上级领导临时交办的其它事务。

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材料管理员

不限

四川省成都市

2016-08-26

任职要求及岗位职责：岗位职责：1、协助上级完善材料管理制度及流程；2、对各子分公司的材料管理情况进行检查；3、根据各分公司施工工艺及现场情况制定管控方法；4、施工过程中材料的日常管理；5、材料使用情况的分析；6、分析造成公司材料损耗的原因和弊端并制定相应的解决方案；7、配合采购员完成调拨，减少因材料造成的资金积压；8、负责对各子分公司的材料盘点进行检查；8、完成公司精细化管理目标。岗位要求：1、专科学历，专业不限；2、有天然气公司材料管理、采购经验者优先；3、吃苦耐劳，责任心强，工作认真细致；4、能接受出差；5、有驾照且驾驶经验丰富者优先；

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安全管理员

不限

四川省成都市

2016-08-25

任职要求及岗位职责：负责天然气日常生产安全管理工作；1、能吃苦耐劳，具备较强的沟通能力和团队合作意识，有高度责任感；2、能接受短中期出差；3、有驾照且驾驶经验丰富者优先；可接受应届毕业生

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